こんばんは。少しでも私の知識がお役に立てればと思いメッセージをお送りします。 まず、傷病手当は過去に鬱で受給した事があっても「それが完治した後に新たに鬱になった」と認められれば再度受給できる可能性があります。 また、失業手当の受給開始時期は延長出来ます。傷病手当をMAX1年半受けた後に失業手当を受給開始すればどちらもMAX期間で受け取れます。 ただし、失業手当ての受給期間延長の申請にはすぐに求職活動が出来ない理由の証明が必要になりますので、何れにしろ医者から診断書を貰わなくてはなりません。 他、退社後は国保への切り替えより社保の任意継続の方が安い場合がありますし、国保と年金は軽減または免除制度があります。保健は切り替えの時に市役所でどちらが安く済むのか金額を確認して安い方を選択、年金の方は今後払い続けるのが難しそうなら免除申請をすればOKです。 国保は失業手当てに切り替えた時に申請すれば減額出来るかもしれません。その場合は先に支払っていた分が戻ってくるので、切り替えの時に忘れず減額希望の旨をハローワークに言ってください。申請書類が貰えるはずです。 制度を利用して頑張って生きましょう！