優さん 今日も話聞かないマンとのお相手お疲れ様でした…！ いや、実を言うと 退職届を出したら、そこまでです。 「受け取らないから」は法律違反ですので、机にもう置いて立ち去るか、人事部宛か社長宛に退職届を郵送する方法です。 コレで会社は受け取った事になりますので今後の参考にどうぞ！ きっと会社側としては優さんと同じ高スペックの人間をまた見つける、もしくは育てるのが面倒臭いから意地でも止めようとしてるのかもしれませんね…。 引き継ぎ関連で揉めてるなら パワポでもエクセルでも簡易的な 引き継ぎ内容資料を突きつけとば問題ありません。本当にコレは雑でもいいです。 ※もし辞めてからも仕事関係の電話が鳴り止まない場合は、会社の秘匿情報を漏洩等に引っかかると脅してみてください。 もし、他でも辞めないよう脅してくるようでしたら弁護士を盾にしましょう。弁護士と相談しますとでも、ぶっちゃけはったりでもいいです。 法律違反とあちらも薄々承知してるので怯む可能性大です。 優さんが無事辞められますように全力で応援してます！