新人さんの教育の話です！わたしはアルバイトでしか新人さんを教えたことはないのですが、そのときにずっと言っていたことは、「自分の職場だから、そんなに怖気付かないでいいし腰引けなくていいし、もっとたくさん笑って話して欲しいな！自分でもっといい環境を作ろう！」ということでした。今敬語が外せなかったり、緊張がはぐれていないのはきっとまだ自分自身に目を向ける余裕がないからなのかな…と思います。だからトレイナー側からトレイニーに「余裕を作る」というミッションを課しても良いのかなと思います。こうなるとトレーナーとトレイニーというより、メンターとメンティーの関係になってしまうかもしれませんが、何かの解決の糸口になればと思います！おやすみなさい！